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近年來，黃山市黃山區(qū)新豐鄉(xiāng)年輕干部隊伍逐漸壯大，該鄉(xiāng)通過構(gòu)建教育、實踐、關(guān)愛、監(jiān)督“四位一體”成長鏈，著力鍛造高素質(zhì)年輕干部。
一是創(chuàng)設教育新平臺，構(gòu)建“學習鏈”。打造新豐鄉(xiāng)干部教育品牌“一月四日”，創(chuàng)新工作方法，力促年輕干部快速成長，即每個月開展四個一活動：一是“學習日”，堅持周一晚集中學習提升政治素質(zhì)；二是“研討日”，圍繞當前發(fā)展明確主題并開展討論提升思考能力；三是“活動日”，每月開展不少一次的活動，做到資源共享、信息互通；四是“走訪日”，結(jié)合脫貧攻堅、美麗鄉(xiāng)村、掃黑除惡專項斗爭等中心工作，廣泛組織干部進村下組，密切干群聯(lián)系。截止目前為止，共舉辦“駐鄉(xiāng)夜學”１２場，“鄉(xiāng)村振興”、“融杭”大討論等３次，祭奠英烈、防火演練、素質(zhì)拓展等活動６場次，集中夜訪１次。
二是打造扶貧第二崗，構(gòu)建“培養(yǎng)鏈”。為了讓年輕干部在重點工作中鍛煉作風、增長才干，鄉(xiāng)黨委通過個人自薦、組織培養(yǎng)的方式，從全鄉(xiāng)年輕干部中選擇了１２名選派到非貧困村擔任駐組扶貧干部，在工作一線錘煉干部，提升解決實際問題及統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，打造農(nóng)村工作“多面手”。
三是解決生活后顧之憂，構(gòu)建“關(guān)愛鏈”。新豐鄉(xiāng)地處黃山區(qū)的最北面，離城區(qū)較遠，發(fā)展比較落后，為了讓干部能夠安心、舒心的工作和生活，實施“干部暖心工程”，改造浴室２處、新打造圖書角１處，并新添圖書５０余冊、新增乒乓球臺、桌球臺、健身器材８余件，開展食堂衛(wèi)生環(huán)境整治１次，新添消毒柜１臺并提高食堂伙食補助標準，加強鄉(xiāng)食堂、宿舍、澡堂、圖書室、文體活動室建設，改善生活環(huán)境、提高生活水平，讓干部無后顧之憂。
四是堅持抓早又抓小，構(gòu)建“監(jiān)督鏈”。牢固樹立“好干部是管出來”的理念，堅持干部“雙向約談”，不斷擴大范圍和頻次，力爭做到全覆蓋。突出抓好對“一把手”、關(guān)鍵崗位干部的日常監(jiān)督，加強對遵守政治紀律和政治規(guī)矩、執(zhí)行上級決策部署情況和選人用人工作的專項監(jiān)督。截至目前，共開展干部談心談話２０余人，警示教育３次，加強日常性、預防性監(jiān)督，做到抓在日常、嚴在經(jīng)常。
編輯：張弛