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近日出臺的《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》對解決形式主義突出問題、為基層減負提出了硬措施、硬要求。
《通知》實施一個多月以來，一些地方和單位積極行動，創(chuàng)新落實舉措，加大監(jiān)督力度，堅決防止用形式主義做法來解決形式主義問題，著力讓基層負擔真的減下來。
“現(xiàn)在，我們評優(yōu)評先更看重工作是否解決了群眾的實際訴求，不再以臺賬、照片等材料為重了。”提到基層工作的新變化，吉林長春二道區(qū)容光街道干部小康高興地說，“重痕不重績的觀念變了，我們的工作負擔輕了，也提質(zhì)增效了。”
中共中央辦公廳印發(fā)《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》（以下簡稱《通知》）一個多月以來，各地如何細化《通知》要求？有哪些創(chuàng)新舉措確保負擔真減、實降？基層單位在減負過程中遇到了哪些挑戰(zhàn)？記者分赴河北、安徽等地展開調(diào)查。
剛性要求
做到有什么問題就解決什么問題、什么問題突出就重點解決什么問題
同樣的會議多次開，類似的文件重復發(fā)，一些基層干部曾被文山會海所困擾。怎樣細化《通知》中“著力解決文山會海反彈回潮”的要求？多個地方對標中央精神，出臺具體措施，明確時間節(jié)點，讓基層減負工作易操作可監(jiān)督。
在江西，省委印發(fā)《關于力戒形式主義為基層減負的三十條措施》（以下簡稱《三十條》），明確２０１９年以省委和省委辦公廳名義印發(fā)的文件總量減少２０％以上，其中發(fā)給縣處級的文件減少５０％以上；２０１９年省市縣三級會議總量減少３０％以上；各部門召開的工作性會議，原則上每年不超過１次。
“《三十條》提出了一系列剛性要求，就是為了提高減負工作的針對性和操作性，緊貼基層干部的工作實際和訴求，做到有什么問題就解決什么問題、什么問題突出就重點解決什么問題，讓基層干部有實實在在的減負獲得感。”江西省委辦公廳副主任張鋒說。
除了量化文件和會議的總數(shù)，浙江、陜西等地還細化了文件字數(shù)和會議規(guī)模。浙江規(guī)定省委、省政府主要領導同志的講話通報稿字數(shù)控制在６０００字以內(nèi)，其他省領導的講話通報稿字數(shù)控制在４０００字以內(nèi)，各地各單位向省委、省政府報送請示報告要簡明扼要，請示應當一文一事。
陜西則規(guī)定一般業(yè)務性會議，不邀請省委、省政府分管領導出席，不要求市縣分管負責同志參加，參會人數(shù)最高不超過１５０人、會期不超過半天。
有了細化可操作的減負措施，落實責任人和時間節(jié)點也不能少。湖南出臺的《湖南省集中整治形式主義官僚主義２０條措施》涵蓋整治文山會海、規(guī)范督查調(diào)研等５個方面的內(nèi)容，為了達到“見效快、能落實”的減負效果，每一條措施都明確了牽頭單位、責任單位和完成時限。
結(jié)合實際
共享考核數(shù)據(jù)，調(diào)整調(diào)研形式，各地相繼出新招破解形式主義頑疾
２０１９年是“基層減負年”，一些地方除了細化《通知》要求，還結(jié)合實際情況，出臺新辦法，破解形式主義頑疾。
“少開會、開短會，開管用的會”是《通知》里明確提出的要求，青海、河北、浙江等地在此基礎上，提出了“無會周”和“無會月”的做法，進一步幫助基層干部從不必要的會議中解脫出來。
考核做減法，效率做加法。督查檢查考核過多過頻、過度留痕也是《通知》要求著力解決的問題。在提升督查考核工作成效方面，“數(shù)據(jù)共享”成為多省共識。
河北明確要實行成果數(shù)據(jù)共享，推進督查檢查考核信息化系統(tǒng)建設，整合各方資源，對審計、統(tǒng)計、巡視巡察、督查檢查工作成果，實現(xiàn)數(shù)據(jù)互通、成果共享，最大限度減少重復性材料報送和報表填報。
青海則規(guī)定省直部門不得擅自組織以地方黨委和政府為對象的督查檢查考核，省直部門調(diào)研指導業(yè)務性、日常性工作，不能冠以全省督查、檢查、巡查、巡察、督導名義。同時充分運用“７１０”督辦系統(tǒng)等信息化手段，推行第三方抽查評估，提高督查質(zhì)量。
形式做減法，內(nèi)容做加法。多地在落實《通知》提出的“調(diào)查研究、執(zhí)法檢查等要輕車簡從、務求實效，不干擾基層正常工作”基礎上，還對調(diào)研時間、規(guī)模、方式嚴格控制，堅決反對“盆景式”調(diào)查、“花架子”研究。
陜西明確，省委常委每年調(diào)研不少于６０天，提倡蹲點式、解剖麻雀式調(diào)研和不打招呼、不要陪同的隨機調(diào)研。堅決杜絕為迎接調(diào)研制作展板、裝飾布置等現(xiàn)象，不懸掛歡迎橫幅或用電子屏顯示歡迎標語，不使用無線話筒、耳麥和便攜式音響。
貴在堅持
轉(zhuǎn)變思維定式，改變工作習慣，把主要精力用到干真事、干實事上
落實減負要求，離不開基層單位的主動作為。《通知》指出，“進一步改革會議公文制度，選擇一些地方和單位開展治理文山會海工作試點”。
自《通知》出臺后，河北滄州市滄縣李天木鄉(xiāng)開始實施例會削減計劃。周一上午，鄉(xiāng)領導班子成員在工作群中發(fā)布本周工作計劃，周五下班前，匯報計劃完成情況。通過不開會的形式，快速反映工作進展，直擊問題，提升效率。
與此同時，對于重要會議，李天木鄉(xiāng)探索實施“一攬子”開會制度，將會議整合，大幅壓縮開會時間。日前，李天木鄉(xiāng)將２０１９年第三次鄉(xiāng)村干部大會和集體資產(chǎn)清查、壯大集體經(jīng)濟、環(huán)境衛(wèi)生整治、精神文明建設、土地違法治理、環(huán)保治理等６個會議整合召開。
在李天木鄉(xiāng)黨委組織委員孫丙朋看來，會議壓縮以后，有利于基層政府工作人員集中精力去攻堅克難，提高時間利用的有效性，從而釋放更多生產(chǎn)力。“希望這種狀態(tài)能夠一直保持下去”。
《通知》出臺半個月后，安徽省人民檢察院也列出了一份屬于自己的“減負清單”。清單中規(guī)定，除中央、省委和最高人民檢察院明確要求的事項外，省檢察院不再自行提出留痕事項，這讓蕪湖市鏡湖區(qū)人民檢察院檢察官湯恒明感覺輕松了許多。
“我們以前處理公益訴訟案件，要求事事留痕跡，不僅要提供文字材料，還要拍照、錄像。但有些行政單位不愿意錄像，光說服他們就要花不少時間。省院減負清單出臺后，我們留痕的時間少了，處理案件的時間多了。”湯恒明說。
“基層減負工作推進以來，我們對于可開可不開的會議，盡量不開；對于需要開的會議，盡量套開。但一些基層人員還是存在把多開會、多發(fā)文等同于工作做好了的思想，如果不開會，就覺得工作沒了抓手；不發(fā)文，就不知工作該如何落實。”安徽省人民檢察院辦公室副主任李大偉說：“下一步，我們將努力轉(zhuǎn)變思維定式，改變工作習慣，促使大家把時間花在辦案上，把主要精力用到干真事、干實事上。”
編輯：張弛