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深入貫徹中央八項規定精神學習教育開展以來，國務院國資委黨委精心研究謀劃、迅速啟動部署，引領帶動國資央企學習教育走深走實。各中央企業聚焦主題，注重實效，一體推進學查改，以優良作風凝心聚力、干事創業。
抓好學習研討，提高思想覺悟
“一幅幅生動的圖片、一句句發人深省的名言警句、一個個模范人物的典型故事，觸及心靈?！比涨?，中國移動山西公司黨風廉政教育展館里，一場面向黨員干部、青年員工的“云直播”正在進行。
學習教育中，中國移動黨組建立黨組領學、干部輪學、支部研學、網格講學的多層次學習機制，不斷提升學習教育的針對性、實效性。
連日來，各中央企業抓好學習研討，深入學習領會習近平總書記關于加強黨的作風建設的重要論述和中央八項規定及其實施細則精神，引導黨員干部錘煉黨性、提高思想覺悟。
中國華電黨組召開會議，強調堅持讀原著、學原文、悟原理，將學習教育的有關內容納入各類培訓安排，確保學習教育全覆蓋、無死角。黨組理論學習中心組舉辦專題讀書班，深入研讀《習近平關于加強黨的作風建設論述摘編》，黨組領導班子交流學習體會。各基層黨支部通過“三會一課”、主題黨日等開展學習，引導黨員干部深學細悟，為查擺問題、集中整治打牢思想政治基礎。
黨委理論學習中心組集中學、總部黨支部帶頭學、黨員自己學……中國能建黨委深化原文學、案例學、視頻學、研討學等學習方式，公司黨委舉辦學習教育讀書班，采用“專家輔導+集體學習+交流研討”方式，黨委常委原原本本學，并圍繞分管領域工作提出落實舉措。
中國融通集團黨組堅持從“學”發力，圍繞“學習如何深化、執行如何嚴格、落地如何有力”組織開展專題研討。集團公司黨組、各子公司黨委班子成員帶頭示范，參加所在黨支部的學習交流。
南方電網公司黨組充分利用線上線下資源，搭建多元化學習平臺，用好“三會一課”、知行學堂等載體，依托新技術和共享機制，推動學習觸達全體黨員。同時，突出抓好年輕干部的學習教育，將相關輔導課程納入青年干部相關培訓，運用公司近年查處的違紀違法典型案例，做好警示教育。
以黨史題材文藝作品為基礎，創作“紅色文藝黨課”；組織中央八項規定精神專題輔導，納入中高級管理干部培訓課程；紀委書記上“廉政輔導課”……保利集團黨委突出深化理論武裝，下屬基層黨組織積極拓展學習形式，抓好教育培訓，加強警示教育，推動學習教育入腦入心。
堅持動真碰硬，深入查改整治
“現有管理類應用架構普遍老舊，建議加快統一數據底座……”中國航空工業集團一線職工座談會上，來自基層一線的職工代表圍桌而坐，結合各自工作實際，開誠布公談問題、提建議。
學習教育中，中國航空工業集團黨組廣泛征求職工群眾對集團改革發展、領導干部的意見建議。各級領導班子和成員對照2個問題清單，通過內外部監督考核等途徑查擺梳理，運用專題調研、問卷調查、座談交流等形式征求意見，建立整改臺賬、督辦機制，實現一貫到底、閉環管理。
連日來，各中央企業堅持開門教育、真查實改，全面深入查找落實中央八項規定及其實施細則精神方面存在的問題，深挖根源，堅決有力抓整改整治。
中國航天科工黨組對照2個問題清單的具體表現，黨組成員分赴基層征求意見，綜合運用紀檢監察、新一輪提級巡視、外協外購專項巡視、所屬單位巡察、信訪等渠道發現問題，充分運用綜合監督中心、內部審計中心等手段挖掘問題，查擺出24個方面問題的具體表現并制定整改措施63項，逐項整治、徹查徹改。
中國石油黨組領導班子和成員帶頭深入查擺問題，通過實地調研、走訪座談、黨組信箱、網絡平臺等，面向基層單位征集意見建議，在此基礎上認真建立查擺問題清單和集中整治臺賬，并持續滾動完善。
東方電氣集團黨組堅持問題導向、目標導向，結合實際開展費用管理專項治理，重點檢查會議費、業務接待費以及辦公用房、公務出差（國）、公務用車等費用預算、支出、報銷情況。結合裝備制造型企業實際，針對質量問題根源，查擺并建立思想認識、責任擔當、工作作風方面問題清單，逐項制定整改措施推動落實。
中核集團黨組修訂5個方面16項關于加強作風建設的具體措施，進一步規范各級黨員干部調研陪同、會議活動、文件簡報等各項工作要求，推動作風建設常態化長效化。同時，各級黨組織通過員工接待日、“群眾點題我督辦”等途徑，廣泛聽取黨員干部職工意見建議，立行立改、即知即改。
注重學做結合，確保取得實效
簽署工期、質量、安全、資金、廉潔“五維共建”協議，公示共建單位紀檢舉報電話，設置舉報箱接受群眾監督，開展警示教育廉潔授課……日前，中國中鐵武漢電氣化局科工裝備公司所屬襄荊項目黨支部聯合湖北漢十鐵路公司襄荊指揮部、中國鐵設襄荊總承包部等單位，開展聯學共建，推動依法合規和清廉建設。
學習教育中，中國中鐵黨委注重推動學習教育成果轉化，聚焦改革攻堅、生產經營、風險防控、民生改善，推動廣大黨員干部統一思想認識、錘煉過硬作風，以優良作風護航企業高質量發展。
連日來，各中央企業教育引導黨員干部把學習教育與中心工作結合起來，確保學習教育取得實實在在的成效。
中國航天科技集團黨組提出“約束是底線、自覺是目標”的工作要求，形成可為、不可為“雙清單”。黨組帶頭先行、基層單位強化執行，帶動全集團形成統籌、高效、務實、廉潔的工作作風，把學習教育成效轉化為推動高質量發展的成果。
國家電網公司黨組組織領導班子成員分頭帶隊，深入基層、深入群眾開展調研，弄清楚基層群眾的急難愁盼，弄清楚亟待解決的突出問題，持續優化電力營商環境、提升供電服務品質，不斷提升群眾滿意度。
“黨員要在生產經營中當先鋒，以過硬作風推動項目高質量建設?！敝薪惶旖蚝降谰钟邢薰居跇蛩畮祉椖奎h支部組織學習研討，黨員分享學習體會。學習教育中，該黨支部設立“作風建設先鋒崗”，將貫徹落實中央八項規定精神、抵制“四風”納入崗位承諾。
中交集團黨委堅持學習教育與業務管理、產業鏈建設深度融合，各基層項目黨組織用好“三會一課”等，教育引導黨員干部進一步提振精氣神、錘煉好作風、展現新擔當。
（本報記者李林蔚、沈童睿、何昭宇）
《 人民日報 》（ 2025年05月06日 02 版）
編輯：葉淑君