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位于合肥高新區的中安創谷
合肥高新區“人才日”啟動現場
高新云果青年人才驛站
金秋時節，正是收獲的季節。合肥國家高新技術產業開發區（以下簡稱“合肥高新區”）人才工作剛剛傳來捷報：截至目前，全區高層次人才總量已突破萬人，達10110人，占全市高層次人才總量的四分之一。
與此同時，經濟建設再傳佳音——國家級專精特新“小巨人”企業認定名單揭曉：合肥高新區共有38家企業入選。至此，合肥高新區已累計培育國家級專精特新“小巨人”企業135家，在全市占比43.2%，在全省占比16.7%。這些“小巨人”不僅是中小企業中的“領頭雁”，更是區域經濟活力的“風向標”，是推進新型工業化、培育新質生產力的重要力量。在這片創新沃土上，一批又一批企業憑借在細分領域的深厚積累與持續創新，逐步成長為行業翹楚，為全區產業生態注入源源不斷的動能。
歸根到底，事業的發展，離不開人才建設的支撐與驅動。作為1991年獲批的全國首批國家高新區，合肥高新區經過30余年發展，如今已躋身長三角地區重要科技創新高地行列。它既是合肥綜合性國家科學中心的核心承載區，也是安徽省實施“科大硅谷”戰略的核心陣地。從“星星之火”到“燎原之勢”，合肥高新區高層次人才突破萬人的背后，是人才與產業的同頻共振，是創新與生態的深度融合。這片沃土，正成為英才匯聚的高地。
量質齊升，人才結構持續優化
人才總量的突破，源于引才育才的精準施策。這一發展成效，在人才梯隊建設上得到了詮釋：在10110名高層次人才中，市級以上高層次人才占比達33.6%，彰顯出合肥高新區對人才的強大吸引力。
人才“量”的擴張與“質”的提升同步推進，展現區域人才結構的深度優化。全區重點產業高層次人才合計占比約80%，其中人工智能、集成電路占比分別達18.2%、15.5%，人才與產業相互促進的良性循環正在加速形成。
精準引育，青年英才加速匯聚
功以才成，業由才廣。今年以來，高新區深入實施人才強區戰略，圍繞重點產業人才需求，開展組團校招、云聘會、直播招聘等多元化引才活動，精準對接重點高校優質人才資源。
高新區已開展線上線下各類招聘活動439場次，累計收取簡歷超11萬份，其中碩博人才簡歷占比約70%。青年人才儲備日益雄厚，為區域創新發展注入源源活力。
讓青年影響青年。當前，合肥高新區從業人員中35歲以下青年占比達66.2%，青年人才已成為推動區域發展的核心力量。為此，合肥高新區今年還創新推出首批8名“科創青春推介官”。此舉旨在通過青年人才的親身經歷與影響力，吸引更多優秀人才匯聚高新區，為區域高質量發展注入青春動能。
為進一步破解人才招引與留用難題，合肥高新區創新提出“青年代言青年”模式。通過選拔在人工智能、生物醫藥、量子科技等領域有突出貢獻或成長故事的科創青年，以同齡人的視角傳遞高新區的產業活力與機遇，增強青年群體的情感認同。
這些來自不同領域的“科創青春推介官”，不僅是合肥高新區科技創新的形象大使，更是人才發展生態的聯結者。平時，他們通過短視頻、社交媒體分享個人在高新區的創新創業經歷，展現區域發展與個人成長的雙向成就。未來，將依托行業交流、高校活動等場景，鏈接高校學子、科研人才與企業需求。
政策賦能，服務能級全面提升
2025年5月，高新區發布《建設世界一流高科技園區若干政策措施》，推動政策向“精準激勵”升級。
這套政策組合拳覆蓋人才“引進-培養-服務”全鏈條：
對具有國際一流水平的科技領軍創業團隊，給予綜合資助；對掌握關鍵核心技術的創業項目，給予創業獎勵；新引進合肥市C類（省級領軍人才）以上高層次人才，可享受最高200萬元住房補貼與100萬元引才發展獎勵；重點產業急需緊缺青年人才，可享受最高30萬元崗位補貼及住房租賃補貼。
服務創新方面，高新區打破部門壁壘、重構服務流程，推出“高新人才碼”，通過集成化、線上化的方式，為經認定的區內各類人才提供“即申即領 一碼通行”的便捷服務，覆蓋出行、健康、文旅、專享、咨詢等5類15個服務場景。
針對各類人才，人才碼已上線免費乘車、免費停車、健康體檢、家庭醫生、療休養、文旅年卡等各項服務，各場景主管部門積極響應，保障各項服務高效運轉。截至目前，高新人才碼已有7300人申請成功。
安居是樂業的基礎保障。“高新云果青年人才驛站”為求職人才提供最長30天免費拎包入住服務，打造暖心第一站。配套有人才公園、共享廚房、健身房、籃球場等生活設施，以及自習室、閱覽室等學習空間。同時提供企業招聘信息、職業規劃輔導及政策咨詢服務等。人才驛站自6月上線以來，累計已有1600人次成功預約。
除了開設“人才驛站”為年輕人求職提供短期保障，合肥高新區還構建了包括公共租賃住房、保障性租賃住房、市場化租賃住房等在內的多元長租住房體系，助力青年人才從“落腳”到“扎根”。
從短期應急的“一間房”，到側重居住體驗的“一套房”，合肥高新區已打造10個租賃住房項目，共計9806套住房，“住有所居、住有宜居、住有享居”的人才社區體系悄然成型。
交友婚戀無疑是青年的“剛需”。就在不久前，合肥高新區舉辦了科技人才專場交友會。不僅吸引了來自全市科技戰線的單身青年職工關注，各行各業的青年人才也紛紛報名。經過信息審核和初步匹配，當天的活動共篩選出150余名單身青年職工參與，其中碩士及以上學歷占比48.3%，近半數來自科研機構、科創企業的優秀青年。
活動設計了“緣來轉身遇到你”“數字抱團覓知音”“為愛定格每一步”“嘉賓回訪”等環節。“浪漫告白”環節將現場氛圍推向高潮——6位嘉賓勇敢向心儀對象表達心意，最終，5對嘉賓成功牽手并現場合影留念。
這一活動旨在搭建安全可靠的交友平臺，破解青年職工因工作繁忙、社交圈狹窄導致的“交友難”問題，提升歸屬感與幸福感，吸引他們扎根合肥，為城市發展穩定人才隊伍。
黨建引領，創新活力競相迸發
2025年，合肥高新區在科技領軍人才、高知群體和青年創客等“三新”領域發展黨員204名。依托黨群服務中心等平臺，合肥高新區舉辦“人才日”、“科技英才沙龍”等品牌活動48場，營造“黨建凝聚人才、人才引領創新”的濃厚氛圍。這種創新生態讓人才的創造力充分涌流。
周雷書記團隊攻克量子通信核心器件技術瓶頸；科大訊飛AI研究院王士進博士主導的“星火大模型”項目獲國家科技進步獎一等獎；“中國青年五四獎章”獲得者、東超科技韓東成團隊研發的“空中懸浮成像”技術實現產業化應用。一項項走在前列的創新成果，凝結著人才的智慧，更直觀地彰顯出，在黨建引領下，高新區人才生態正展現出強大創新活力。
為了發揮黨組織的作用，增強黨員的凝聚力，合肥高新區還成立了安徽省青年企業家協會功能型黨委。合肥高新區青年企業家協會現有會員242人，創業領域涵蓋新型顯示、人工智能、空天信息、集成電路等戰略性新興產業，其中包含101家國家高新技術企業、58家專精特新企業、18家上市企業。目前，協會內已有166家單位成立黨組織，充分彰顯黨建引領下青年人才的創新活力。
站在新起點，合肥高新區將持續優化人才發展生態，加快建設人工智能、量子信息、生物醫藥等高端產業集群。這片創新熱土以獨特“養人”環境，吸引天下英才，為區域高質量發展注入不竭動力。
人才蔚起，事業方興。合肥高新區以海納百川的胸懷聚天下英才而用之，在建設世界一流高科技園區的征程上邁出堅定步伐。
編輯：文潮