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“我是今年安徽農業大學茶學專業的畢業生，畢業前我就在謝裕大茶葉股份有限公司獲得了就業見習崗位，現已成功留用公司，是就業見習為我打通了通向職場的橋梁。”8月7日，葉慧雅說。
“去年我們公司提供就業見習崗位10個，高校畢業生留用率達90%，今年又提供了13個就業見習崗位。通過就業見習，企業不僅可以吸納符合需求的人才，還可以申領政府的見習補貼，降低企業人才培養成本。”該公司行政人事主管余婷婷說道。
為幫助高校畢業生等青年群體增強崗位實踐經驗，提升就業競爭力，更快實現就業，徽州區堅持將就業見習作為提高就業能力、促進就業的重要抓手，通過短視頻、微信群等線上渠道和借助人才招聘、企業走訪等線下渠道，廣泛宣傳青年就業見習相關政策，積極對接聯系轄區內各企事業單位指導其申請就業見習基地，不斷擴大就業見習基地規模，并在就業服務大廳設立服務窗口，提供政策咨詢、見習崗位征集、見習人員報名、見習用工對接、見習補貼申請等服務，竭力為見習高校畢業生等青年群體和見習單位“牽線搭橋”。同時組織高校畢業生開展“生臨企境”活動，為有意愿參加就業見習的人員“定制崗位”，多渠道發布本地區見習單位目錄和見習崗位清單，在各類招聘會、就業服務專項活動中推出見習崗位，吸引更多符合條件人員參加見習。
“我是一名去年的高校畢業生，非常感謝人社部門為我牽線搭橋提供就業見習崗位，見習經歷鍛煉了我的表達能力、寫作能力和工作協調能力，讓我很快適應了現在的工作崗位。”徽州區殘聯工作人員江鈿鈿感慨道。截至目前，徽州區已有黃山谷捷股份有限公司等就業見習基地39家，開發見習崗位175個，既有技術型崗位，也有教育、醫療專業型崗位，以及行政辦公室等管理崗位，共安置高校畢業生93名，目前已有34人在見習企業留用，有效促進了大學生快就業穩就業。
編輯：胡妍卉