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黃山煙草堅持優化市縣兩級財務組織架構，為全市系統財務人員積極搭建平臺，努力培養“一專多能”的復合型人才隊伍。

搭建“競賽平臺”。通過“自主學+集中學”的形式，常態化開展“崗位大練兵”活動，鼓勵各級財務人員跳出崗位、走上臺前，通過“以學促干、以考促優、以融促強”的模式加大對基層財務人員培訓和鍛煉機會。

搭建“實操平臺”。將財務憑證審核工作常態化、長效化，組織全市系統財務人員以“互查+互學”的方式將會計核算的相關問題進行當場登記、底稿編制，認真分析查找原因，制定整改措施。

搭建“授課平臺”。定期安排財務人員在財務工作例會上以“財稅小課堂”的形式，分別就日常工作中涉及的財稅法規及業務知識相關內容進行分享，交流工作經驗，進一步拓展崗位勝任能力，提高業務財務融合水平。