黃山新聞網4月8日訊（陳云明）日前，祁門縣建興竹木有限公司的拼版車間江宇霖師傅高興地對筆者說，“通過參加縣人社局舉辦的企業新錄用人員民生工程培訓班，我學習了竹木制品制作、手工木工等專業知識技能，技能水平有了很大的提高，真的很感謝有這樣的免費技能培訓！”

今年以來，祁門縣企業新錄用人員培訓工作突出“民生優先”原則，多舉措抓實抓早推進該項工作扎實開展。

提前摸底，下好“先手棋”。祁門縣在春節后就組織調查摸底小組，深入企業了解用工需求、新增就業人數、培訓建議等情況，根據調查結果制定詳細的教學內容和課程計劃表，合理設置培訓工種，提高培訓的針對性。組織各鄉鎮社保所提前針對貧困戶開展技能培訓需求摸底，幫助貧困戶盡快實現就業。

加強宣傳，打好“主動仗”。充分利用“春風行動”、“2+N系列招聘會”等活動，讓企業、建檔立卡貧困勞動者、企業新錄用人員等各類勞動者全面了解技工大省技能培訓民生工程惠民政策，提高政策知曉率。為確保此項民生工程的公開、透明，祁門縣通過市縣民生工程網等平臺及時公布相關政策，公開培訓項目、補貼申領程序、補貼標準等內容，自覺接受社會監督。

科學培訓，用好“智囊團”。為促進企業新錄用人員、建檔立卡貧困勞動者盡快掌握一門技能，實現素質就業、穩定就業、增收脫貧的目標。縣人社局要求相關企業和培訓機構嚴格按照國家有關職業標準、崗位實際需求、地方農業產業發展需要，合理制定培訓計劃，科學設置培訓專業，有針對性的開展培訓工作。

提升質量，練好“基本功”。堅持“質量優先”的原則，確保培訓一批，發揮效益一批。一方面從師資選擇上把好關，聘請行業內資深專家或者有豐富實踐經驗的成功者開展授課培訓，確保師資質量；另一方面在學員遴選上注重質量，要求參訓學員具備初中以上的文化水平，同時具備一定的從事相關行業的生產經驗，使培訓效果最優化。培訓機構建立技能培訓基礎臺賬，加強對學員日常培訓和培訓效果的管理，并納入后續培訓資格的考核，通過加強管理，規范培訓，確保培訓實效。

截止3月底，祁門縣已在祁門縣永旭木業有限公司、祁門縣建興竹木有限公司、祁門縣錦城電器有限公司、黃山優佳食品有限公司等4家企業開展 2019年企業新錄用人員培訓4期，培訓內容為竹木制品制作、電子元器件制造、手工木工、西式面點等專業技能 ，完成企業新錄用人員培訓170人。