黃山廣電臺訊（曹晉）為解決村級后備干部人才斷層、結構不優、能力不強等突出問題，切實加強農村基層人才隊伍建設，休寧縣齊云山鎮通過“選、育、管”三實招，著力打造一支數量充足、素質優良、結構合理的村級后備干部隊伍，為決戰脫貧攻堅、助力鄉村振興不斷注入源頭活水。

選好苗。通過個人自薦、黨員群眾推薦、實地走訪調研等方式，在致富能手、復退軍人、回鄉大學生、外出務工返鄉青年中選拔出18名“想干事、能干事、會干事”的優秀人才進入村級后備干部隊伍。其中大專及以上學歷6人、35周歲以下12人，分別占33%、66%，后備干部隊伍結構得到進一步優化，為村“兩委”順利換屆打好基礎。

育好苗。堅持嚴管和厚愛相結合，充分發揮“勤澆水”的“滴灌精神”。通過聯系村負責人、村“兩委”成員與后備干部的結對培養，設置扶貧、黨建、民政等專項崗位，成立村級志愿者服務隊等形式，以學促做見實效。截至目前共有15人主動認領崗位，累計為群眾辦理實事好事50余件。

管好苗。堅持“一人一檔、專人管理”的原則，進一步完善后備干部檔案信息庫，強化動態管理，對考核結果不好、民主測評不佳、發展潛力不大的后備干部及時進行調整。2018年換屆以來，共有5名后備干部進入村“兩委”隊伍，及時清退后備干部6名，積極營造能者上、庸者下、劣者汰的良好氛圍。