黃山新聞網9月12日訊（胡芳）為有效激發新一屆村“兩委”班子工作新動能，切實提高村黨組織的凝聚力和戰斗力，休寧縣溪口鎮黨委巧用“比武”+“標尺”，持續抓好村干部的教育和管理，提升干部隊伍整體素質，營造競相干事創業工作氛圍。

擂臺比武促交流。2019年，溪口鎮先后打響了“新時代、新擔當、新作為村黨組織書記話黨建”、“用真情、勇擔當、促攻堅村黨組織書記話扶貧”兩場擂臺賽。各村黨組織書記緊扣打擂主題，圍繞所在村黨組織工作情況，已落實措施、特色做法、存在問題及下步工作打算，從不同的視角分享黨建、扶貧一線的特色做法和經驗成效，營造補齊短板、比學趕超的濃厚氛圍。

考核比武促進步。針對新一屆村“兩委”班子履職情況，溪口鎮黨委組織考核組，分別在其任職三個月和任職十個月時入村開展考核。根據考核結果，以先進帶后進，充分發揮“示范引領”作用，有效促進全鎮各村干部共同進步。

積分標尺促活力。為加強村干部履職盡責能力，增強服務群眾意識，溪口鎮研究制定了《溪口鎮村“兩委”干部積分制管理指導意見（試行）》，用積分衡量工作成績。對各村實行月工作考核，按得分進行月排名，月通報，排名結果與村干部工資相結合。自4月實施以來，累計56人共計加工資6190元，14人共計扣工資4660元。促使村干部自我加壓，激發自身干事創業活力，將鄉村振興工作落到實處，干到點上，極大地推進了脫貧攻堅、月潭水庫、農村人居環境整治、美麗鄉村等重點工作。